Размер
A A A
Цвет
Ц Ц Ц Ц Ц
Разрядка
ИИ И И И И
Изображения
нет Ч/Б Цв.
31 июля 2021 | неделя четная

Профессиональные стандарты

Профессиональный стандарт - характеристика квалификации, необходимой работнику для осуществления определенного вида профессиональной деятельности, в том числе выполнения определенной трудовой функции (ст. 195.1 ТК РФ).

Квалификация работника - уровень знаний, умений, профессиональных навыков и опыта работы работника (ст. 1985.1 ТК РФ). Согласно ст. 195.2 ТК РФ порядок разработки и утверждения профессиональных стандартов устанавливается Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

В соответствии со ст. 195.3 ТК РФ, «если настоящим Кодексом, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации установлены требования к квалификации, необходимой работнику для выполнения определенной трудовой функции, профессиональные стандарты в части указанных требований обязательны для применения работодателями».

Согласно ч. 2. ст. 52 ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» от 29.12.2012№ 273-ФЗ право на занятие педагогической деятельностью имеют лица, имеющие среднее профессиональное или высшее образование и отвечающие квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, и (или) профессиональным стандартам, если иное не установлено настоящим Федеральным законом.

Согласно ч. 2. ст. 52 ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» от 29.12.2012№ 273-ФЗ квалификационные характеристики инженерно-технических, административно-хозяйственных, производственных, учебно-вспомогательных, иных работников образовательных организаций, выполняющих вспомогательные функции, должны соответствовать  квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках и (или) профессиональных стандартах.

В соответствии с ч.2 ст. 57 ТК РФ наименование в трудовых договорах должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, либо профессиональных стандартах, если Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами предусмотрено право работников на предоставление им компенсаций, льгот или каких-либо ограничений при работе в таких должностях (по профессиям, специальностям).