Кадровый резерв ИРНИТУ – это молодые сотрудники, прошедшие конкурсный отбор и способные стать уникальными высококвалифицированными специалистами в образовательной, научной и управленческой сферах деятельности Университета.
Кадровый резерв направлен на:
- Развитие кадрового потенциала из числа молодых перспективных людей
- Создание проектных команд, ориентированных на решение стратегических задач университета
- Улучшение профессиональных и формирование надпрофессиональных управленческих компетенций у сотрудников
Преимущества программы:
- Индивидуальные программы развития
- Возможность занять вышестоящие кадровые позиции
- Стать частью команды
- Заявить о своей проектной идее
- Ресурсная и административная поддержка проектов
- Возможность стажировок и командировок
- Получение дополнительных компетенций
- Менторская поддержка
Как стать участником программы?
Кадровый резерв формируется из научно-педагогических работников, представителей административно-управленческого, учебно-вспомогательного персонала и обучающихся, прошедших конкурсный отбор.
Конкурсный отбор проходит в феврале-марте каждого года в формате проектной сессии. В рамках проектной сессии участникам необходимо подготовить проектное предложение по улучшению/модернизации/совершенствованию Университета и реализовать его.
По итогам успешного прохождения конкурсного отбора, участникам Кадрового резерва предоставляются возможности, указанные в разделе Преимущества программы.
По всем вопросам можно обращаться в Управление по работе с персоналом и обучающимися