АО «Иркутский релейный завод» (ИРЗ) пригласил студентов ИРНИТУ на работу и практику. Встреча состоялась 11 апреля в рамках проекта вузовского Центра карьеры «Открытый диалог».
Университет посетили главный технолог завода АО «ИРЗ» Александр Пермяков, специалисты отдела кадров Юлия Алексеева и Евгения Узунова. Они показали видео, посвященное истории и направлениям деятельности завода.
Студенты узнали, что релейный завод - одно из старейших предприятий Иркутска. Предприятие основано в 1934 году, когда на базе кустарных ремонтно-механических мастерских открыли производство гальванических элементов питания. С 1956 года завод специализируется на выпуске коммутационной техники – реле, переключателей и соединителей.
В настоящее время налажен серийный выпуск более 50 наименований изделий, которые используют при создании систем связи, навигации и управления сложными объектами. Готовятся к запуску проекты по производству новой продукции, включая переключатели поворотного типа, СВЧ-переключатели и промежуточные реле.
Также студенты увидели, как выглядят ключевые подразделения завода. Это лаборатория входного контроля материалов, участок гальванической обработки, сборочный и опытный участки, инструментальный и ремонтно-механический цех.
Как отметил главный технолог завода Александр Пермяков, на заводе трудится 550 человек, в основном это химики-аналитики и конструкторы-технологи. К сотрудникам предъявляются строгие требования. Кроме базовых профессиональных компетенций они должны уметь пользоваться передовыми программными инструментами (комплекс «КОМПАС-3D», ОДО «ИНТЕРМЕХ»).
Средняя зарплата начинающего инженера на «ИРЗ» составляет около 50 тыс. рублей. Спустя год эта сумма может вырасти до 80-90 тыс. рублей благодаря персональной надбавке. При выполнении сверхурочной работы предусмотрена компенсация в виде отгула. Приятный бонус для молодых специалистов – финансовая поддержка при приобретении жилья.
«На заводе очень интересно. Это значит, что вы «не засидитесь» на одном уровне. В каждом подразделении регулярно ведутся опытно-конструкторские работы и сопровождение новых изделий», - подчеркнул Александр Пермяков.
Как добавила кадровик Юлия Алексеева, в первую очередь, заводу требуются машиностроители, сварщики и специалисты по конструкторско-технологическому обеспечению машиностроительного производства. Также открыты вакансии для автоматчиков.
Ежегодно летом завод принимает на практику по четыре-пять студентов из ведущих вузов и ссузов, включая ИРНИТУ, ИрГУПС, Иркутский авиационный техникум.
«При отборе на практику преимуществом пользуются ребята, имеющие хорошую успеваемость по профильным дисциплинам. Именно таким студентам мы можем доверить решение определенных производственных задач, а в перспективе заключить с ними целевой договор», - отметила Юлия Алексеева.
По вопросам практики и трудоустройства на Иркутском релейном заводе обращаться в Центр карьеры ИРНИТУ.
Напомним, что «Открытый диалог» - это новый проект Центра карьеры политеха. Он подразумевает встречи с работодателями, где студенты могут познакомиться с предприятиями, задать вопросы о практике, требованиях к молодым кадрам, зарплате и т.д. В минувший понедельник серию диалогов открыла беседа с Эдуардом Габановым – заместителем начальника отдела механической обработки Иркутского авиазавода - филиала ПАО «Корпорация «Иркут».
Представители Сургутского строительно-монтажного треста №1 ПАО «Сургутнефтегаз» встретятся с политеховцами 13 апреля (10:00, Точка кипения). К диалогу приглашаются студенты по направлениям подготовки «Землеустройство и кадастры», «Машиностроение», «Наземные транспортно-технологические средства», «Прикладная геодезия» и др.
