Получить полезную информацию о том, как правильно вести себя на собеседовании, как при этом нужно выглядеть и какое резюме заинтересует работодателя, удалось студентам Иркутского технического университета на специализированном тренинге «Эффективное трудоустройство и развитие профессиональной карьеры». Мероприятие состоялось 8 октября в конференц-зале вуза.
По словам начальника отдела практик и содействия трудоустройству студентов ИрГТУ Натальи Донченко, подобные семинары проводятся в университете уже несколько лет, как правило, в небольших группах.
«Приятно наблюдать ребят, которые узнали о проведении семинара и по собственной инициативе пришли послушать мнение эксперта в данном вопросе, - говорит Н. Донченко. - Эта тематика студентам очень близка, поскольку в скором времени им предстоит окончить обучение и выйти на рынок труда. При поддержке специалистов Молодежного кадрового центра Приангарья мы рассказываем, как грамотно ориентироваться в огромном количестве вакансий, быть конкурентоспособными, имея в руках диплом о высшем образовании».
Главный специалист отдела содействия занятости молодежи ОГКУ «Молодежный кадровый центр» Татьяна Черемных отмечает, что содержание тренингов основано на опыте российских и зарубежных менеджеров по подбору персонала для крупных компаний.
«Нам приятно поделиться ценными знаниями о том, как устроиться на желаемую должность и какие усилия для этого необходимо приложить соискателю, претендующему на достойную работу», - подчеркивает Т. Черемных.
Первым пунктом на пути к успешной карьере, по мнению Т. Черемных, является подготовка к собеседованию с работодателем или специалистом кадровой службы. Она предлагает, в первую очередь, максимально изучить информацию об интересующей компании, затем стоит продумать свой внешний образ.
«Если вы идете на собеседование, но не имеете представление о том, какой в данной организации принят дресс-код, желательно придерживаться строгого делового стиля. При этом необязательно, чтобы мужчина был в галстуке, потому что если вы не привыкли к такому аксессуару, то будете чувствовать себя не комфортно и тем самым произведете плохое впечатление, - рассказывает Т. Черемных. - Ведущий менеджер по подбору топ-персонала ОАО «Газпром» убеждена, что если девушка придет на собеседование в жаркий летний день в колготках телесного цвета и закрытых туфлях, то она как минимум компетентна в подходе к выбору офисной одежды».
Т. Черемных сообщает, что в различных организациях временные границы собеседования могут колебаться от 5-10 минут до нескольких часов. За этот промежуток нужно будет не только рассказать о себе, но и ответить на ряд каверзных вопросов, касающихся недостатков потенциального сотрудника. В данной ситуации эксперт дает совет проявить смекалку и сообразительность, предположим, ответить: «Конечно, у меня есть недостатки, но они никак не повлияют на выполнение профессиональных обязанностей». Что касается последнего места работы, то можно ответить: «Там я не видел для себя дальнейшего карьерного роста».
Т. Черемных также предлагает обстоятельно подойти к созданию резюме - обозначить цель, уровень дохода, опыт работы и образование, профессиональные навыки и др.
Студентка пятого курса института экономики, управления и права НИ ИрГТУ Светлана Растопина неоднократно посещала подобные мероприятия и уже имеет представление о том, как правильно выстроить диалог с работодателем.
«Летом я побывала в молодежном лагере «Байкал 2020», где также были организованы мастер-классы о проблемах трудоустройства выпускников. Но если об офисном дресс-коде я слышала ранее, то о строгих правилах заполнения резюме узнаю впервые. Я уже проходила собеседования, и только сейчас начинают понимать свои ошибки», - заявляет С. Растопина.
По информации Н. Донченко, в этом году в НИ ИрГТУ пройдет серия семинаров, посвященных успешному трудоустройству, личностному и профессиональному росту: «Планирование карьеры», «Управление собой и своим временем» и др. Ближайшее мероприятие на тему «Эффективное общение» запланировано на 10 октября.
Ирина Афанасьева
