Участниками карьерного марафона в ИРНИТУ стали сотрудники ПАО «Приаргунское производственное горно-химическое объединение имени Е.П. Славского» (Росатом). Это крупнейшее в Забайкальском крае многоотраслевое горнодобывающее и перерабатывающее предприятие. Флагман российской уранодобывающей отрасли является стратегическим партнером ИРНИТУ.
Со студентами Института недропользования встретились директор по персоналу ПАО «ППГХО им. Е.П. Славского» Ольга Щербакова и выпускник Иркутского политеха 1991 года, главный маркшейдер предприятия Дмитрий Тюрин.
В ходе просмотра корпоративного фильма студенты узнали, что добыча урана ведётся шахтным способом на урановых и молибден-урановых месторождениях Стрельцовского рудного поля. ППГХО строит новый урановый рудник № 6, ввод в эксплуатацию которого намечен на 2026 год.
Наряду с добычей и переработкой уранового сырья, объединение производит ряд других востребованных на рынке продуктов - концентратов цветных и благородных металлов с выпуском лигатурного золота и высокочистых элементов. Предприятие располагает развитой инфраструктурой и обеспечивает себя практически всем необходимым для производства урановой продукции. В состав объединения входят ремонтно-механический завод (РМЗ), центральная научно-исследовательская лаборатория, автохозяйство, железнодорожный цех, выпускающий собственные локомотивы, и другие подразделения.
Кроме того, в активе предприятия - буроугольный разрез «Уртуйский», который обеспечивает углем потребителей Забайкальского края и соседних регионов.
Сотрудникам ППГХО гарантируется социальный пакет, включая полис ДМС, оплату переезда к месту работы, санаторно-курортное лечение и оказание материальной помощи. Кроме того, предусмотрены ежегодная оплата проезда к месту отпуска и обратно, компенсации для работников, занятых на работах с тяжелыми, особо вредными и вредными условиями труда. Реализуется жилищная программа.
«Приаргунское производственное горно-химическое объединение является градообразующим и уделяет большое внимание развитию инфраструктуры урановой столицы. Предприятие регулярно реализует социально значимые для Краснокаменска проекты. Все городские мероприятия проходят во Дворце культуры ППГХО «Даурия», есть два ведомственных детских сада. Обустроено 100 километров автодороги Краснокаменск- Забайкальск, приобретен самолет для осуществления рейсов в Читу», - рассказала Ольга Щербакова.
Она подчеркнула, что Краснокаменск имеет статус Территории опережающего развития (ТОР). Реализация мастер-плана Краснокаменска, ставшего частью комплексной правительственной программы социально-экономического развития дальневосточных городов, началась в 2024 году. Общие инвестиции в развитие ТОР «Краснокаменск» составят более 112 млрд рублей до 2030 года. В мастер-план включены 35 мероприятий - строительство ледовой арены, музейно-выставочного центра, бассейна, капитальный ремонт краевой больницы и др.
«Планируется реконструкция местного аэропорта, самолеты будут летать в Читу, Иркутск, а также в Китай. Краснокаменск нацелен на развитие туризма и кооперации с соседней страной. Уже сейчас каждую пятницу отправляется автобус в Китай.
В городе работают 20 детских садов, девять общеобразовательных школ, есть художественная и хореографическая школы, три техникума. Таким образом, Краснокаменск - это привлекательный и комфортный город для молодежи.
Нам очень нужны горные инженеры, маркшейдеры, химики, электрики. Молодые специалисты получают подъемные в размере 100 тысяч рублей. Практикантам оплачиваем проезд, обеспечиваем жильём и выплачиваем зарплату в размере 45 тысяч рублей (2-3 курс). Начиная с 4 курса, трудоустраиваем на более высокую должность и увеличиваем зарплату до 70 тысяч рублей. Приезжайте к нам жить и работать», - обратилась к политеховцам Ольга Щербакова.
Выпускник Иркутского политеха Дмитрий Тюрин возглавил маркшейдерскую службу объединения в 42 года. В его подразделении 30% сотрудников – это выпускники ИРНИТУ.
«Иркутский политех готовит сильных спецов. За выпускниками нашего вуза охотятся все горнодобывающие предприятия России. Мы вас ждем», - подчеркнул Дмитрий Тюрин.
Отметим, что в ПАО «ППГХО» созданы все условия для открытого привлечения персонала, действует система обучения, адаптации и развития сотрудников.
