В ИРНИТУ 1 ноября проходит «Карьерный марафон». На стендовой сессии свыше 80 компаний знакомят студентов и выпускников с предложениями о практике и трудоустройстве. Организатором масштабного мероприятия выступает Центр карьеры университета под руководством Дианы Копайгородской.
Сессию открыла студия этнической перкуссии «Этнобит» (руководитель – Наталья Власевская). Мероприятие провел Сергей Травников.
С приветственным словом к участникам события обратился ректор Михаил Корняков:
«За последние несколько лет День карьеры вырос до марафона, который поддерживают как наши стратегические партнеры, так и новые компании. Это показатель того, что инженерные профессии уважаемы и востребованы. Предприятия конкурируют за талантливых и целеустремленных студентов и выпускников, предлагая лучшие условия. Наш вуз гарантирует, что политеховцы трудятся на высшем уровне. Сегодня у студентов и работодателей есть отличная возможность найти друг друга».
На стендовой сессии среди будущих горняков особой популярностью пользуется локация Сибирской угольной энергетической компании (СУЭК), присутствующей в четырех регионах: Республике Бурятия, Забайкальском, Приморском и Хабаровском краях. Все предприятия нуждаются в инженерах на открытых и подземных горных работах, обогатителях, маркшейдерах, геологах, строителях, механиках, электромеханиках и др. Как уточнила ведущий специалист по подбору персонала Виктория Лисина, на всех активах СУЭК утверждены меры поддержки молодых специалистов, включая практикантов.
«Производственные объемы растут, в эксплуатацию вводится новая техника, поэтому мы испытываем нехватку кадров. На практику принимаем всех горных инженеров без ограничений. Выбирая СУЭК, политеховцы могут рассчитывать на компенсацию транспортных расходов, аренду жилья, целевое обучение, ДМС, наставничество, развитие в спорте и другие меры поддержки», - подчеркнула Виктория Лисина.
ГК «Агат-Авто» будет рада студентам и выпускникам Института авиамашиностроения и транспорта. Об этом на «Карьерном марафоне» сообщила менеджер по персоналу Анастасия Демшина.
«Группа компаний «Агат-Авто» впервые принимает участие в карьерном мероприятии политеха и рада интересу студентов к нашим вакансиям. На старте молодые специалисты получают 35-100 тысяч рублей в зависимости от знаний, навыков и желания учиться новому. Мы ценим людей с высшим инженерным образованием, потому что в продажах важно знать, что ты предлагаешь клиенту. Работа в нашем дилерском центре подойдет жителям Иркутска, Братска, а также Ангарска, где совсем скоро мы откроем офис», - сказала Анастасия Демшина.
Традиционно студенты интересуются предложениями Иркутской нефтяной компании. Третьекурсник Института высоких технологий, будущий специалист по автоматизации техпроцессов Артем Рохманов в этом году проходил практику на Иркутском заводе полимеров в Усть-Куте, он планирует закрепиться на этом предприятии.
«Летом я знакомился с работой слесарей КИПиА 5-6 разрядов, проходил обучение безопасности, изучал технологические инструкции и оборудование. Зимой я также поеду на вахту как участник программы ИНК и ИРНИТУ «Вуз-завод».
Иркутский завод полимеров впечатлил масштабом и качеством производства, на предприятии работают профессионалы, у которых хочется учиться. Вахтовый метод привлекает тем, что дает хорошие материальные бонусы, обеспечивая высокий уровень жизни. Уже сейчас я получаю стипендию ИНК.
На «Карьерном марафоне» встретился с будущими коллегами и рассказал другим студентам о преимуществах работы в Иркутской нефтяной компании», - отметил Артем Рохманов.
В программу «Карьерного марафона» также входят лекции, квизы, тренинги, карьерные треки и экспресс-собеседования.
