Как сообщила начальник отдела практик и СТС ИрГТУ Наталья Донченко, договор о сотрудничестве между ИрГТУ и крупнейшим предприятием в мире по производству драгоценных и цветных металлов действует с 2010 года: «За это время 100 будущих инженеров прошли практику на базе компании. Некоторые зарекомендовали себя как высококлассные специалисты и уже успешно трудятся на базе Кольской ГМК».
Н. Донченко также отметила, что компания презентует в университете свои программы второй раз. В этом году встреча ориентирована на студентов двух вузовских институтов - металлургии и химической технологии им. С.Б. Леонова, а также недропользования.
Главный специалист Кольской ГМК по персоналу Вера Фирсова презентовала студентам программу «Профессиональный старт». «Программа «Профессиональный старт» подразумевает прохождение производственной практики в подразделениях Кольской ГМК в поселке Никель, городах Мончегорск и Заполярный Мурманской области. Практика организована на рудниках, обогатительной фабрике, плавильном, рафинировочном, металлургическом цехах, а также цехе электролиза», - рассказывает В. Фирсова. По словам В. Фирсовой участие в данной программе позволит молодым людям приобщиться к условиям реального производства и понять, насколько они соответствуют выбранной в своем вузе инженерной специальности.
На время прохождения практики с молодыми людьми заключается срочный трудовой договор на 2,5 - 3 месяца. Безусловным преимуществом программы является то, что практикантам выплачивается заработная плата, средний размер которой составляет 25 тыс. рублей. Студентам предоставляется бесплатное проживание в комфортабельном общежитии. Компания полностью компенсирует затраты на медицинский осмотр и проезд в обе стороны.
В программу «Профессиональный старт» включено обучение в «Летнем университете». Предусмотрено участие в мастер-классах, тренингах и семинарах по командообразованию, лидерству, эффективному общению и социальному проектированию. В рамках «Летнего университета» проходит ряд спортивных мероприятий, экскурсионных походов по Заполярью, корпоративных праздников и волонтерских проектов. Адаптироваться к новым условиям ребятам помогут опытные кураторы.
После окончания работы еще одним важным пунктом является заключение договора о целевой подготовке. Он необходим для последующей практики в Кольской ГМК и помощи в подборе материалов для разработки дипломного проекта будущего выпускника вуза. «Согласно договору о целевой подготовке студентам выплачивается корпоративная стипендия в размере четырех тыс. рублей сроком до 10 месяцев. Однако стипендиатами могут стать студенты, чья академическая успеваемость не ниже 4 баллов. Заключив такой договор и выполняя добросовестно его условия, студент получает гарантии дальнейшего трудоустройства в нашей компании», - подчеркивает В. Фирсова.
Кроме того, студенты ИрГТУ узнали о том, что наиболее востребованными специальностями в Кольской ГМК являются автоматика и телемеханика, высоковольтная электроэнергетика и электротехника, геология, горные машины и оборудование, маркшейдерское дело, обогащение полезных ископаемых, промышленная теплоэнергетика, металлургия цветных металлов, химическая технология органических веществ, электроснабжение, энергообеспечение предприятий и др.
Инженер по охране труда подземного участка производственного контроля Кольской ГМК Валерий Барцев отметил, что сотрудничество с его компанией - это первый шаг к успешному будущему, поскольку здесь созданы все условия для полноценной трудовой деятельности: «Основные работы на рудниках и в цехах ведутся на современной технике. На одном только руднике «Горный» добывается до 7,5 миллионов никельной руды в год. Это говорит о больших объемах производства и весе компании на международном рынке».
В ходе встречи некоторые студенты ИрГТУ заполнили анкеты участника проекта «Профессиональный старт» и прошли предварительное собеседование с будущими работодателями.
Студент Института металлургии и химической технологии им. С.Б. Леонова Кирилл Имангулов пришел на мероприятие вместе с одногрупниками. По его словам, идея участия в программе «Профессиональный старт» Кольской ГМК является достаточно привлекательной для тех, кто только начинает свой путь по карьерной лестнице: «Я обучаюсь на втором курсе и считаю, что сейчас настало то самое время, когда можно проверить свои знания и умения в реальной производственной атмосфере. Поэтому я намерен стать участником корпоративной программы «Профессиональный старт» и пройти производственную практику на Кольской ГМК. Кроме того, удаленное прохождение практики позволяет с интересом провести свободное время, познакомиться с неповторимой природой и культурой российского Севера».
Более подобную информацию о практике и трудоустройстве в Кольской ГМУ можно узнать, перейдя по ссылке http://hr.nornik.ru/student/kgmk/
СПРАВКА: ОАО «Кольская ГМК» создано 16 ноября 1998 года. Компания является дочерним предприятием ОАО ГМК «Норильский Никель» - ведущего производственного комплекса Мурманской области, созданного на базе старейших предприятий – комбинатов «Североникель» и «Печенганикель». Представляет собой единое горно-металлургическое производство по выпуску электролитного никеля и меди, карбонильных никелевых порошков и дроби, кобальтового концентрата, концентратов драгоценных металлов, серной кислоту и др. Предприятие насчитывает более 13 тыс. сотрудников.
Ольга Балабанова
Фото Александра Богачева
