Сотрудники Института недропользования ИРНИТУ во главе с директором Алексеем Шевченко прошли стажировку в АО «Разрез Тугнуйский». Стороны намерены объединить усилия по подготовке квалифицированных кадров в интересах горной промышленности, развивать профориентационные и научные проекты.
В состав политеховской делегации вошли заведующий кафедрой разработки месторождений полезных ископаемых Борис Тальгамер, заведующий кафедрой маркшейдерского дела и геодезии Александр Загибалов, и.о. заведующего кафедрой горных машин и электромеханических систем Виталий Храмовских.
Отметим, что АО «Разрез Тугнуйский» (СУЭК) входит в тройку крупнейших компаний России по добыче каменного угля. Предприятие, расположенное в Республике Бурятия, возглавляет выпускник ИРНИТУ Александр Каинов.
По информации Алексея Шевченко, на старте стажировки политеховцы встретились с Александром Каиновым и заместителем гендиректора по работе с персоналом АО «Разрез Тугнуйский» Сталиной Громовой:
«Мы обсудили различные форматы взаимодействия вуза и компании. Руководство разреза заинтересовано в наших студентах, осваивающих горное дело.
В настоящее время специалистов выпускается меньше, чем нужно горным предприятиям. АО «Разрез Тугнуйский» особенно нуждается в горных мастерах, механиках, обогатителях и автоматчиках.
Для популяризации инженерных профессий мы намерены проводить совместные мероприятия в школах Республики Бурятия и Забайкальского края. Спикеры встреч расскажут ученикам о преимуществах обучения в Иркутском политехе с последующим трудоустройством в АО «Разрез Тугнуйский».
Алексей Шевченко провёл профориентационную лекцию для школьников. Будущих абитуриентов заинтересовала возможность пройти в ИРНИТУ подготовительные курсы, направленные на успешную сдачу ЕГЭ.
Представители вуза и предприятия также обсудили реализацию совместных образовательных проектов. В политехе будет внедрена программа для старшекурсников технических специальностей. Студентам любого вуза предлагается пройти переподготовку по одному из горных направлений для дальнейшего трудоустройства в АО «Разрез Тугнуйский».
Подобная образовательная инициатива распространяется и на действующих сотрудников разреза, не имеющих профильного горного образования.
Специалисты с высшим образованием смогут пройти курсы повышения квалификации на базе университета. Для преподавателей вуза будут организованы краткосрочные стажировки для ознакомления с инфраструктурой и спецификой производства.
В ходе поездки особое внимание было уделено совместному выполнению научно-исследовательских работ. В АО «Разрез Тугнуйский» есть специалисты, занимающие руководящие должности, которые заинтересованы в получении учёных степеней под руководством политеховских доцентов и профессоров.
По информации заведующего кафедрой маркшейдерского дела и геодезии Александра Загибалова, Иркутский технический университет сотрудничает с разрезом с момента проектирования предприятия:
«Многие сотрудники являются нашими выпускниками, некоторые обучаются в магистратуре и аспирантуре вуза.
Для нас провели экскурсию по вахтовому посёлку, где созданы отличные бытовые и социальные условия, построены современные спортивные объекты.
Наша кафедра выполняет для АО «Разрез Тугнуйский» хоздоговорные работы. Представителей компании интересуют бесконтактные определения объёмов складов, автосамосвалов, а также выполнение съёмок беспилотными летательными аппаратами».
Заведующий кафедрой разработки месторождений полезных ископаемых Борис Тальгамер подчеркнул, что «Разрез Тугнуйский» - передовое предприятие, оснащенное высокопроизводительным оборудованием, новейшими технологиями разработки месторождений.
Впечатлениями о поездке поделился и.о. заведующего кафедрой горных машин и электромеханических систем Виталий Храмовских:
«Мы посетили новый учебно-курсовой комбинат, позволяющий сотруднику переквалифицироваться или получить рабочую специальность. Там представлены самые передовые роботы-манипуляторы, работающие в виртуальной среде.
На встречах с руководством обсуждалось наше взаимодействие через проектную деятельность студентов. Это поможет подключить политеховцев к выполнению реальных производственных задач разреза, познакомить их с предприятием».
