В ИРНИТУ 2 декабря состоялась презентация АО «УРГАЛУГОЛЬ» (Хабаровский край, п. Чегдомын), входящей в состав Сибирской угольной энергетической компании (СУЭК). Представители компании пригласили студентов Иркутского технического университета пройти на предприятии летнюю производственную практику и рассмотреть возможность трудоустройства на предприятии по окончании вуза. Встреча работодателей со студентами состоялась в рамках конференции "Игошинские чтения", которая была организована Институтом недропользования. Координатором выступил, заместитель директора института по научно-исследовательской работе, доцент кафедры "Горные машины и электромеханические системы" Алексей Шевченко.
Как сообщила начальник отдела практик и содействия трудоустройству студентов ИРНИТУ Наталья Донченко, студенты горных и геологических специальностей смогут пройти практику в АО «УРГАЛУГОЛЬ»: «Ранее мы заключали договор с этой компанией только для прохождения практик студентами-обогатителями. В последней беседе с представителями предприятия мы достигли соглашения о том, что будет заключен новый долгосрочный договор на все специальности, будь то технологи, механики, горные электромеханики, маркшейдеры или геологи».
Н. Донченко подчеркнула, что с АО «УРГАЛУГОЛЬ» у вуза сложились хорошие отношения. Предприятие нацелено на сотрудничество с Иркутским «политехом», поскольку генеральный директор компании Александр Добровольский является выпускником ИРНИТУ по специальности «Технология разработки месторождений полезных ископаемых».
По словам заместителя генерального директора АО «УРГАЛУГОЛЬ» по персоналу Алексея Маслова, их компания является одним из перспективнейших и бурно развивающихся угледобывающих предприятий Дальнего Востока: «Мы стремительно наращиваем мощности по количеству добываемого и обогащаемого угля. Если еще пять лет назад мы добывали 2 млн тонн в год, то к концу 2019 года наша цель – 10 млн тонн. Наше акционерное общество находится в стратегической программе развития не только СУЭК, но и правительства РФ, что является гарантом наших перспектив и стабильности.
Соответственно заявленным перспективам, нам сейчас необходимы кадры, как в отношении рабочих, так и в плане инженерно-технических специальностей. Рабочие руки стараемся приглашать из техникумов и колледжей, берем на работу персонал с закрывающихся шахт и других горных предприятий. Наша задача в кризисный для страны период не оставить людей без работы. Инженерно-технические кадры нам также необходимы. На сегодняшний день есть открытые вакансии и цели по омоложению коллектива. Средний возраст руководящего состава на нашем предприятии 45-50 лет. Соответственно, в ближайшей перспективе молодых специалистов ожидает карьерный рост. Мы ценим молодые кадры, обладающие свежим мышлением, владеющие современными подходами к производству».
А. Маслов отметил, что АО «УРГАЛУГОЛЬ» особенно желает видеть на практике студентов специальностей «Открытые горные работы», «Подземная разработка месторождений полезных ископаемых», а также всех сопутствующих направлений, таких как геология, маркшейдерия и т.д. По его словам, предприятие нацелено на дальнейшее закрепление будущих специалистов на производстве, поэтому для молодых сотрудников строится жилье, предлагается хороший соцпакет.
Александр Богачев
