Производственную практику в АО «Кольская ГМК» в г. Мончегорск Мурманской области прошли 11 студентов - будущих горняков и металлургов ИРНИТУ. Кроме того, студенты приняли участие в корпоративной программе компании «Профессиональный старт», дающей возможность проявить им свои лидерские и организаторские качества перед потенциальным работодателем.

По информации начальника отдела практик и содействия трудоустройству студентов ИРНИТУ Натальи Донченко, договор о сотрудничестве между университетом и Кольской ГМК, которая является дочерним предприятием ПАО «ГМК «Норильский никель», подписан более пяти лет назад. За этот период свыше 100 студентов ИРНИТУ прошли практику на базе компании. По результатам прохождения производственной практики каждый второй практикант заключает целевые договоры на подготовку с Кольской ГМК. Целевой договор дает право студенту пройти следующую производственную практику без конкурса, получать стипендию в период обучения, а также он может в дальнейшем рассчитывать на трудоустройство. Сотрудники отдела проводят большую работу с компанией и студентами по подготовке проведения производственной практики. Поэтому успешные практиканты после окончания университета вливаются в компанию высококвалифицированными специалистами.

Данное предприятие существует с 1998 года и является крупным производителем драгоценных и цветных металлов, сульфидных медно-никелевых руд, карбонильных никелевых порошков, кобальтовых концентратов. Руководство Кольской ГМК заинтересовано в молодых и перспективных кадрах. Особую потребность компания испытывает в специалистах в области металлургии цветных металлов, геологах, маркшейдерах, обогатителях и горных электромеханиках.

Третьекурсник кафедры металлургии цветных металлов Института металлургии и химической технологии им. С.Б. Леонова Павел Гусев рассказал о том, как он и его сокурсники Ольга Ефремова, Антон Сафронов прошли практику в Мончегорске минувшим летом. Продолжительность работы студентов составила более двух месяцев.

На предприятии практикантов распределили по цехам. П. Гусев работал в цехе электролиза никеля. В составе дневной бригады он занимался загрузкой анодов для электролизных ванн (аноды-пластины, которые используются для покрытия различных поверхностей тонким слоем никеля). Аноды поступали из рафинировочного цеха, где над обжигом шихты в плавильной печи трудился еще один студент А. Сафронов.

Работая на производстве, студенты параллельно проходили обучение на курсах в Учебном центре «Кольский центр развития персонала». Они успешно сдали экзамены и получили документы, подтверждающие наличие рабочей профессии. Например, П. Гусеву вручили удостоверение электролизника водных растворов.

Важным этапом практики стало участие в программе «Профессиональный старт». Она предусматривает активную работу на мастер-классах, тренингах и семинарах по командообразованию, лидерству, эффективному общению и социальному проектированию. Студенты ИРНИТУ решали кейсы и разрабатывали проекты по повышению эффективности производства компании. Кроме того, они приняли участие в интеллектуальной игре «Покоритель Севера».

В свободное от рабочего процесса время для студентов организовывали экскурсии. Вместе с другими практикантами из Мурманска, Санкт-Петербурга, Ростова-на-Дону и Красноярска иркутские «политеховцы» побывали на национальном празднике жителей поморских селений, посетили берега Белого и Баренцевого морей и п. Ловозеро.

Одной из самых запоминающихся, по мнению П. Гусева, стала поездка в живописную местность, где снимали фильм Андрея Звягинцева «Левиафан».

Отметим, что всем студентам компания оплатила авиаперелет из Иркутска до Кольского полуострова и обратно, проживание в общежитии.

Поскольку люди, работающие на металлургическом производстве, неизбежно сталкиваются с вредными факторами производства, практикантов обеспечили бесплатным профилактическим питанием. За период практики каждый студент ИРНИТУ получил заработную плату, превышающую 70 тысяч рублей.

Будущих специалистов в области металлургии и горного дела пригласили пройти преддипломную практику с перспективой дельнейшего трудоустройства в Мончегорске. Эта идея заинтересовала студента П. Гусева. По его словам, компания АО «Кольская ГМК» предлагает достойные условия для молодых сотрудников: стартовая заработная плата в пределах 50-60 тысяч рублей, оплата аренды жилья за счет предприятия на время рабочего контракта.

П. Гусев отметил, что через два года планирует поступить в магистратуру ИРНИТУ и постарается совмещать учебу с работой в Мончегорске.

Ольга Балабанова

14 апреля 2022г.
5 февраля 2021г.
22 августа 2017г.
1 февраля 2017г.
10 января 2017г.
27 декабря 2016г.
30 ноября 2016г.
18 ноября 2016г.
4 октября 2016г.
30 сентября 2016г.