Представители свыше 60 российских компаний стали участниками Недели карьеры в ИРНИТУ. В программу мероприятия вошли очные и дистанционные презентации, круглый стол, в ходе которых студенты узнали о перспективах прохождения практик и трудоустройства в ведущих горнодобывающих, строительных, нефтехимических и фармакологических компаниях РФ.
Заключительным событием Недели карьеры стал круглый стол «Современное образование: ожидания работодателей и возможности университета», организованный 30 октября на онлайн-площадке Zoom. К 
дискуссии присоединились руководство вуза, сотрудники дирекций институтов. К телемосту подключились работодатели из Хабаровска, Москвы, Иркутска, Череповца, Улан-Удэ и Новосибирска.
Ректор Михаил Корняков подчеркнул, что важно обсудить общие задачи в целях эффективной подготовки профессиональных кадров. В частности, Иркутский политех готов интегрировать новые методики обучения, актуальные для компаний-партнеров.
Проректор по учебной работе Владимир Смирнов рассказал о наиболее успешных форматах взаимодействия вуза и компаний. Это организация работы в корпоративных школьных классах, внедрение проектного обучения студентов в интересах производственников, запуск образовательных программ совместно с индустриальными партнерами.
Проректор презентовал новый инструмент информационно-образовательной среды ИРНИТУ - портал «Личный кабинет работодателя. Просмотр портфолио студентов и выпускников». Благодаря личному 
кабинету, потенциальные работодатели могут ознакомиться с портфолио политеховцев, подобрать практикантов, будущих специалистов. Портфолио представляет собой анкету студента, куда вносится информация о его 
профессиональных навыках, достижениях в науке, спорте и культуре, а также о стажировках. Чтобы ознакомиться с базой данных, достаточно зарегистрироваться на портале. Контакты подходящих кандидатов готовы предоставить сотрудники Центра карьеры ИРНИТУ.
Из Череповца коллег приветствовала главный специалист по корпоративным программам Дирекции по развитию персонала АО «Апатит» (ГК «ФосАгро») Дарья Дурнова. Политех и предприятие сотрудничают с 2017 года.
Дарья Дурнова выразила надежду на дальнейшее взаимодействие, акцентировав внимание на преимуществах программы «Молодые талантливые специалисты». Цель проекта – пополнение кадрового резерва руководящего звена «ФосАгро». Программа подразумевает трудоустройство, вовлечение выпускников в обучающие семинары, а также разработку проектов по актуальным производственным задачам. Иногородним участникам гарантируется выплата «подъёмных» средств, оплата аренды жилья. Спикер подчеркнула, что такой возможностью уже воспользовались двое политеховцев – они успешно прошли конкурсный отбор и теперь трудятся в Череповце.
О перспективах сотрудничества с вузом рассказала менеджер по подбору персонала пивоваренной компании «АБ ИнБев Эфес» Дина Егорова (Москва). По ее словам, предприятие заинтересовано в практикантах, в том числе, в будущих химиках и технологах. Сотрудники компании готовы проводить онлайн-мастер-классы для студентов.
Выпускников бакалавриата и магистратуры могут заинтересовать шестимесячные стажировки на заводах «АБ ИнБев Эфес». Проект нацелен на поэтапную адаптацию молодых специалистов на производстве. Обучение предполагает знакомство с работой подразделений, приобретение коммуникативных и управленческих навыков. Стажеры узнают об обязанностях различных специалистов – от оператора до мастера смены. Чтобы получить предложение об официальном трудоустройстве, им предстоит определиться с локацией на заводе и разработать перспективный проект.
Еще один участник круглого стола - заместитель директора управления персоналом Хабаровского филиала «Полиметалл УК» Павел Жуковец в рамках Недели карьеры провел презентацию компании для студентов. Иркутский политех на протяжении 15 лет является ключевым партнером компании. Ежегодно практику в «Полиметалле» проходят около 20 студентов ИРНИТУ. Многие успешно трудоустраиваются, например, в 2019 году сотрудниками Хабаровского Филиала стали 67 политеховцев.
Как подчеркнул Павел Жуковец, в связи с расширением производства в «Полиметалле» возрастает потребность в новых кадрах. На практику, а затем и на постоянное место работы на Амурский гидрометаллургический комбинат требуются металлурги и обогатители. Горнякам, геологам, специалистам в сфере подземных горных работ рекрутер рекомендует обратить внимание на вахтовый метод. Руководство предприятия гарантирует студентам бесплатные проезд, проживание и питание. Средняя зарплата за месяц практики составляет 40 тыс. рублей.
В ходе Недели карьеры студенты также пообщались с представителями кадровых служб АО «Верхнечонскнефтегаз» (ВЧНГ). Как отметил замгендиректора по бурению Вячеслав Вислогузов, в первую очередь компании требуются буровики. Практикантам и молодым специалистам компенсируют расходы на транспорт и жилье. Ежегодно на этом предприятии практикуется свыше 20 политеховцев. За время многолетнего сотрудничества сотрудниками ВЧНГ стали 485 выпускников университета.
Как сообщалось ранее, в ИРНИТУ состоялись дистанционные презентации компаний «НЕВАТОМ» и «Уралкалий». Также программу Недели карьеры дополняют мероприятия с участием АО «Улан-Удэнский авиационный завод», АО «Дальневосточный центр судостроения и ремонта», ООО «УК «Колмар».
