Размер
A A A
Цвет
Ц Ц Ц Ц Ц
Разрядка
ИИ И И И И
Изображения
нет Ч/Б Цв.
08 декабря 2019 | неделя нечетная
15 Октября 2018
Об университете

Руководство ИРНИТУ встретилось с кадровым резервом университета

В конференц-зале ИРНИТУ состоялась первая встреча руководства вуза с кадровым резервом, сформированным по итогам работы аттестационной комиссии. Из 83 кандидатов, рекомендованных на включение в состав кадрового резерва, аттестацию прошли и были отобраны 49 сотрудников университета из числа наиболее способных и мотивированных научно-педагогических работников и административно-управленческого персонала.

Программа работы с «резервистами» рассчитана на пять лет и предусматривает ряд мероприятий, направленных на развитие их профессиональных и управленческих компетенций. Руководство вуза нацелено с помощью кадрового резерва активизировать академическую, инновационную, научную и социально-воспитательную деятельность университета.

Открыл встречу ректор ИРНИТУ Михаил Корняков. Он отметил, что задача администрации университета создать условия и отработать с каждым «резервистом» индивидуальную программу его карьерного роста. 

«Вы уже начали обучение на курсах повышения квалификации по технологическому предпринимательству и английскому языку. Каждый из вас составил план предполагаемых стажировок в ведущих научных центрах, в том числе и зарубежных. До конца года мы рассмотрим и утвердим их», - подчеркнул ректор.
Проректор по учебной работе вуза Владимир Смирнов призвал «резервистов» активно участвовать в жизни университета и стремиться к получению ученых званий доцента и профессора. Он подчеркнул, что готов выслушать все предложения по совершенствованию образовательной деятельности вуза.

В своем обращении к участникам проекта «Кадровый резерв» проректор по научной работе Евгений Семенов сказал, университет заинтересован в защитах кандидатских и докторских диссертаций и готов нести финансовые расходы, если диссертационные работы защищаются в других высших учебных заведениях или академических организациях:
«Мы ожидаем от вас высокой публикационной активности. Каждый член кадрового резерва должен в год опубликовать 2-3 статьи в журналах, включённых в международные реферативные базы данных Scopus и Web of Science. А также ежегодно подавать заявки на гранты, участвовать в различных конкурсах на получение дополнительного финансирования   для проведения собственных научных исследований. Мы готовы оказать вам поддержку при подготовке конкурсных заявок и грантов». 
Евгений Семенов сообщил, что научное управление ИРНИТУ приобретает программный аналитический продукт, позволяющий исследователям и научным сотрудникам университета устанавливать партнерские связи с учеными других университетов, в том числе и зарубежных, по аналогичным тематикам научных работ.

Тему повышения публикационной активности сотрудников университета продолжил проректор по международной деятельности Дмитрий Савкин. Он акцентировал особое внимание участников встречи на ключевые критерии вхождения ИРНИТУ в глобальные рейтинги:  
«Основными определяющими показателями международных рейтингов являются публикационная активность и академическая репутация. Например, в рейтинге вузов Times Higher Education (THE) эти два критерия оцениваются по 30% каждый, т.е 60% всей оценочной шкалы рейтинга. На сегодняшний день это наиболее важные показатели, которые подтверждают профессиональное реноме, что вас цитируют, признают за рубежом, тематика ваших исследований актуальна и востребована мировым профессиональным сообществом. А в целом эти факторы определяют репутацию университета».
Дмитрий Савкин предложил участникам кадрового резерва возможности личностного развития за счет стажировок в зарубежных университетах и научных центрах. 
«Краткосрочное обучение за рубежом, обмен опытом с зарубежными коллегами позволит повысить цитируемость ваших публикаций и академическую репутацию»,- подчеркнул проректор по международной деятельности Дмитрий Савкин.
От проректорского корпуса участников кадрового резерва приветствовали проректор по довузовской подготовке Елена Можаева, проректор по молодежной политике Сергей Аносов и начальник управления по дополнительному образованию и социальной работе Борис Пономарев, а также начальник управления персоналом Татьяна Гуруленко.

Завершаю встречу, ректор ИРНИТУ Михаил Корняков отметил: 
«Я ожидаю, что команда кадрового резерва профессионально возьмется за реализацию проектов университета, тех инициатив, которые появляются в ходе стратегических сессий, при разработке пилотных образовательных проектов».
Фотографии Дмитрия Карпеца


октябрь
2018
пн
вт
ср
чт
пт
сб
вс