Кадровая политика ОАО «Ангарская нефтехимическая компания» ориентирована на привлечение выпускников Иркутского технического университета. В текущем году на предприятии запланировано трудоустройство около 140 молодых специалистов. Об этом в рамках встречи со студентами и преподавателями сообщил первый заместитель генерального директора, технический директор ОАО «АНХК» Игорь Кузора. По его словам, в настоящее время интенсивное развитие предприятия невозможно без дополнительных высококвалифицированных кадров. На сегодняшний день все главные специалисты компании и большинство руководителей являются выпускниками ИрГТУ.
По информации И. Кузоры, по переработке нефти компания занимает 7-8 место в России. Ежегодно ОАО «АНХК» перерабатывает около 10 млн тонн нефти. Среди основных видов выпускаемой продукции – автомобильные бензины, дизельные топлива, авиакеросин, масла, нефтяные битумы, электродный кокс, мазут, бутиловые спирты, серная кислота, метанолы и др. В целом выпускается около 200 наименований продукции, которая реализуется на внутреннем рынке и экспортируется в 14 стран мира. Компания занимает лидирующие позиции по качеству выпускаемой продукции. Около 10 лет ОАО «АНХК» участвует в конкурсе «100 лучших товаров России». В 2013 году восемь наименований отмечены золотыми и серебряными логотипами. Трансформатное масло ГК получило сертификат международного стандарта МЭК. В феврале 2014 года переработана миллионная тонна трансформаторного масла ГК.
«Компания реализует программу модернизации. Уже завершен ее первый этап по совершенствованию и реконструкции существующих мощностей и переход на выпуск топлива класса Евро-2. Мы провели такие крупные проекты, как модернизация установки для первичной переработки нефти и ряда других установок на сумму около 20 млрд. рублей. Наша задача на 2015-16 годы состоит в том, чтобы начать работу трех комплексных установок и затем масштабно перейти на выпуск современных топлив, – заявляет И. Кузора. – Модернизация на заводе масел проводится по четырем крупным направлениям: комплекс гидроочистки и изодепарафинизации масел, модернизация блендингов масел, модернизация производства и отгрузки масел, реконструкция установки деасфальтизации гудрона. Все это обойдется почти в 15 млн. рублей. Кроме того, внутри компании строится два крупных завода. Проект по нефтехимическому заводу реализуется по производству метанола и производству азота взамен действующих мощностей. В целом развитие нефтехимии ориентировано на свое сырье и возможный приход природного газа с Ковыктинского месторождения. Это позволит глобально улучшить экологическую обстановку в городах. Руководство также рассматривает стратегию развития, которая подразумевает совершенствование таких индикаторов нефтепереработки, как глубина не менее 93%, выход светлых продуктов (дизельное топливо, бензин) не менее 78%».
И. Кузора подчеркнул, что в ближайшие несколько лет предприятие готово рассматривать кандидатуры каждого выпускника НИ ИрГТУ, преимущественно из института металлургии и химической технологии им. С. Б. Леонова, а также института энергетики.
Как отмечает начальник отдела управления персоналом ОАО «АНХК» Валерий Росляков, стратегическая задача компании состоит в реализации и развитии интеллектуального потенциала сотрудников. Ключевые вопросы данной политики включают привлечение перспективных специалистов, создание условий для их профессионального развития и карьерного роста, а также обеспечение достойного уровня жизни сотрудников и членов их семей.
«В компании работает около 7 тыс. человек в более чем 20 структурных подразделениях, – говорит В. Росляков. – В 2014 году мы планируем поднять зарплату на 6,5%. Таким образом, средняя зарплата составит 48 327 рублей. Это выше среднего уровня по Иркутской области. Мы мотивируем персонал за счет дополнительных выплат, премий и вознаграждений для победителей соревнований и конкурсов профмастерства. У нас ежегодно проводятся конкурсы профмастерства среди операторов, машинистов, электриков и слесарей. Победители конкурсов получают ежемесячно до пяти тыс. рублей дополнительно к заработной плате. За первое место в корпоративном конкурсе победитель получает 500 тыс. рублей. Также в течение года более 1,5 тыс. человек поощряются государственными и ведомственными наградами, как лучшие работники».
В. Росляков сообщил, что сегодня в ОАО «АНХК» работает около 400 молодых специалистов. При этом ежегодно около 600 студентов проходят производственные и преддипломные практики. Каждый год трудоустраивается около 100 выпускников вузов. Для начинающих сотрудников действует трехгодичная система поддержки, а также модульная программа обучения.
Представитель отдела управления персоналом рассказал, что в компании большое внимание уделяется социальной политике. В 2014 году на социальные льготы планируется потрать 547, 3 млн рублей. По словам В. Рослякова, предприятие активно занимается благотворительностью. Всего в 2013 году реализовано 75 благотворительных проектов, среди которых закупка медицинского оборудования для Иркутской областной инфекционной больницы, ремонт и оснащение столовой школы-интерната для детей-сирот, приобретение учебного оборудования и ремонт лаборатории ИрГТУ и АГТА. В 2014 году на благотворительные проекты в бюджете компании предусматривается более 33 млн рублей.
Дмитрий Синьшинов четыре года назад окончил обучение в ИрГТУ по специальности «Химическая технология природных энергоносителей и углеродных материалов». Сейчас он работает заместителем начальника одного из цехов. Выпускник ИрГТУ убежден, что вуз обеспечил его необходимой подготовкой, которая позволяет справляться с любыми производственными задачами.
«В студенчестве я занимался в вузовском инновационном бюро «Технолог». В 2009 году завершил обучение и был принят на нефтеперерабатывающий завод оператором на установку гидроочистки дизельного топлива, где успешно работал почти полтора года. Я несколько раз участвовал в конкурсах профмастерства, затем был переведен на должность инженера.
В компании есть все возможности, чтобы развиваться. Молодые специалисты могут проходить личностные тренинги, заниматься научной деятельностью. Из числа моих одногруппников восемь человек также трудятся в АНХК. Все они работают либо на должности инженеров, либо являются начальниками установок. Мне кажется, у каждого студента, который мечтает о достойной карьере, есть шанс достичь желаемых высот. Главное - желание и стремление», – считает Д. Синьшинов.
Ирина Афанасьева
